Современное обучение — в ногу с современным производством!

  • Проектирование
    Проектирование

    Так выглядит самолет на стадии проектирования.

  • Сборка и испытания
    Сборка и испытания

    Воплощение идей и разработок многочисленной команды в жизнь.

  • Изготовление
    Изготовление

    на самом современном оборудовании.

  • Такие самолетики...
    Такие самолетики...

    ...летают, благодаря нам!

Вернуться на главную

О коучинге. Просто и с примерами.


Теги: вопросы - страны - вид - спорт - Человек - результаты
Изменить размер шрифта Увеличить размер шрифта Уменьшить размер шрифта

ЧТО ТАКОЕ КОУЧИНГ? Существует множество определений коучинга, вот 3 из них: Коучинг это создание коучем условий для всестороннего развития личности клиента. Коучинг это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека. Коучинг ориентированное на результат сопровождение клиента в осознании, постановке и достижении целей. Coach в переводе означает тренер. Спортивный тренер. Как получилось, что из спорта коучинг перекочевал в жизненную, карьерную и бизнес сферы? Для начала стоит упомянуть о функции коучинга в спорте. Пример: Представьте себе спортсмена. Пусть это будет штангист. Он много тренируется, стал лучшим в своей спортивной школе. Затем - лучшим в своём городе. Но его результат по прежнему ниже лучшего результата в стране. Что он должен делать для того, чтобы стать лучшим в стране? Есть два варианта: Первый вариант: Тренироваться, тренироваться и тренироваться и, когда-нибудь он станет лучшим... Второй вариант: допустим, что лучший результат по стране 130 килограмм. В таком случае он ставит себе цель поднять 140 килограмм, и идёт к этой цели. Опытным путём установлено, что второй вариант (с чёткой целью) более эффективен. Что нужно сделать тренеру, чтобы штангист поверил в себя и в свою цель, отбросил сомнения и достиг цели? Спортивные психологи и тренеры, работавшие над этим вопросом смогли дать ответ. Мало того, они разработали целую методику, позволяющую сделать всё вышеперечисленное. Эта методика называется коучинг. Пример коучинга в спорте точно и с юмором продемонстрирован в фильме «Легенда Баггера Ванса» (The Legend of Bagger Vance) Впоследствии коучинг был адаптирован для применения вне спорта. Итак, коучинг это методика, позволяющая человеку: Осознать свои возможности.

Поставить цель. Выработать множество стратегий достижения поставленной цели. Выбрать подходящую для данной ситуации стратегию. Реализовать стратегию и достигнуть цели.

Важно также то, что такой подход работает как индивидуально, так и с группой, преследующей одну цель. Например, отдел продаж, где общая задача увеличение объёма продаж, или группа менеджеров, работающая над мотивацией сотрудников. И тут появляется важный вопрос: Как это работает? Вернёмся к определению: Коучинг это процесс создания коучем условий для всестороннего развития личности клиента. Как же создать такие условия? Главная особенность коучинга - раскрытие и реализация внутреннего потенциала клиента. Другими словами коучинг подразумевает, что каждый человек заранее знает ответы на все свои вопросы. Об этом сообщила Веселковa Диана Федоровна, которая на днях опубликовала статью про лесовоз. Каждый человек знает о себе и своей жизни больше других. Внешне встреча коуча с коучи (от англ. coachee так называют коуч-клиента) выглядит как беседа, коуч задаёт вопросы, просит что-то записать, зарисовать. Как это может привести к осознанию и достижению целей? В ходе коучинга коуч использует специальные приёмы: задавание вопросов, комментарии, представление и другие. Я остановлюсь на основном приёме, с которого всё начиналось. Это задавание вопросов. Суть приёма заключается в том, что, отвечая на коучинговый вопрос, коучи сам осознаёт свои возможности и цели. Секрет состоит в правильной постановке вопросов, их направленности на осознание. Пример: Товарищ говорит вам: - Я не могу сдать отчёт в срок. Какой вопрос можно задать, чтобы стимулировать его к осознанию?

- Почему не можешь? не коучинг-вопрос, который вгонит приятеля в осознание собственной некомпетентности, или стимулирует защитные механизмы (у меня нет времени и т.п.). - Какие именно препятствия ты видишь? Коучинг-вопрос (осознание реальных ограничений). - Если бы твой друг оказался на твоём месте что бы ты ему посоветовал? Коучинг-вопрос (осознание возможных вариантов действия, говорить о других часто проще). Это вполне реальная ситуация. Вполне реальная проблема. Разумеется, весь процесс коучинга гораздо шире, но я надеюсь, что мне удалось привести понятный пример приёма задавания вопросов. И, наконец, о видах коучинга. Сегодня в интернете и других источниках можно встретить различные классификации коучинга по сферам применения: "бизнес-коучинг", "лайф-коучинг", "карьерный коучинг" и т.д. Эти виды коучинга используют одни и те же инструменты и не отличаются по принципу действия. Такое разделение условно, и по большей части является маркетинговым ходом. К счастью, сегодня существует доступная литература и интернет-источники, позволяющие людям не попадаться на подобные уловки. Существуют следующие виды коучинга: Индивидуальный коучинг, он же персональный коучинг (применяется в любых сферах деятельности). Именно его делят на бизнес, лайф, и т.д. с целью дифференцироваться на рынке. Групповой коучинг (Любой вид коучинга может быть групповым). Например: коучинг спортивной команды; коучинг отдела продаж; коучинг группы руководителей по особенностям управления IT-компанией (корпоративный коучинг). Экспертный коучинг (Когда коуч является экспертом в сфере деятельности клиента, например, экспертом в сфере IT, сюда же относится спортивный коучинг). Помимо этого коучинг делится на: Директивный, когда коуч ведёт клиента, например в экспертном коучинге. Недирективный, когда коуч не оказывает влияния на клиента, а только формирует те самые условия раскрытия потенциала, например коучинг жизненных целей. В завершение. Коучинг активно развивается в России в последние годы, это позволяет надеяться на повышение профессионального уровня коучей и качества услуги в целом. Я уверен, что коучинг займёт должное ему место в деловом мире нашей страны уже в ближайшие годы.

2014.07.15; 12:08 От modindis


Контекст


Комментариев пока нет


Сайт a-sec.ru призывает читателей писать отзывы, без грубостей и с соблюдением норм вежливости. Портал оставляет за собой право блокировать возможность оставлять комментарии, в случае проявления неуважения к порталу или другим читателям, а также нарушений Гражданского закона ЛР.

  Максимальное количество символов: 1200